Teamarbeit

engagiert - vertrauensvoll - verantwortlich - flexibel und
mit klaren Aufgaben- Organisations- und Besprechungsstrukturen

Wichtige Strukturelemente für erfolgreiche Teamarbeit:
- Transparenz der Arbeitsprozesse, Arbeitsweise und Zuständigkeiten
- selbst organisierte Teamsteuerung 
- Kommunikationskultur, Besprechungen, Informationen
- Regelwerk der Zusammenarbeit, Rückmeldungen, Vereinbarungen
- Klare Zuständigkeiten an der Schnittstelle Team - Vorgesetzter

Teamschulung

Zusammen mit meinen Kollegen Prof. H.J. Feuerstein und Prof. J. Fischer haben wir ein 2-tägiges Schulungskonzept entwickelt. Im Rahmen dieser Schulung werden die oben angeführten Strukturelemente einer erfolgreichen Teamarbeit mit unserer Anleitung durch die teilnehmenden Teams erarbeitet und diskutiert. Wir vermitteln fachliches Wissen über Teamarbeit und widmen uns ausführlich dem Thema Kommunikation.

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Teamdiagnose

Wollen Sie wissen, wie es um Ihre Teamarbeit steht?
Wollen Sie Ihren Teams die Möglichkeit bieten, Ihre Zusammenarbeit zu überprüfen?

Wir können Ihnen mit einem wissenschaftlich geeichten und in der Praxis erprobten Befragungssystem (auf Papier und/oder EDV-gestützt) weiter helfen.

Rufen Sie uns an. Wir haben die praktische Erfahrung.

Später können Ihre Teams dieses Diagnose- und Reflexionswerkzeug in eigener Verantwortung und ggf. unternehmensspezifisch angepasst im Intranet nutzen.
 

link zum Online-System

Teamdiagnose

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