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Am Altberg 4
D - 79280 Au bei Freiburg im Breisgau
Werte
Arbeit im Spannungsfeld individueller Ziele, zwischenmenschlicher
Dynamiken und den Ansprüchen der Organisation.
Veränderungen begleiten und unterstützen - aber nicht
erzwingen. Es gilt die Verhältnisse zu ändern und
nicht das
Verhalten.
Die Ist-Situation des Kunden ist die Ausgangsposition für
alles Weitere.
Das Menschenbild jenseits des Bildes von einem Menschen
Ich erachte die Welt als individuell konstruierte Wirklichkeit. Die
Wirklichkeit setzt sich zusammen aus der
Interpretation der erlebten Situationen, den erlernten Verhaltensweisen
und dem daraus abgeleiteten Selbstbild.
Hinzu kommt die mit der Gemeinschaft konsensuell validierten
Interpretation. Die Validierung erfolgt mittels Sprache. Somit wird die
Sprache zum
Wirklichkeitsprägenden Moment und der Gebrauch der Sprachen
zum
Schlüsselelement der Weltkonstruktion. Hören,
sprechen,
verstehen und zurücksagen sind die elementaren Bindeglieder
zwischen den Menschen und ihren individuellen Konstruktionen.
Carl R. Rogers spricht von der dem Menschen natürlich inne
wohnenden
Kraft, sich zu entwickeln und zu entfalten. Dies gelingt in
einer
Beziehung zwischen zwei Menschen dann am besten, wenn zumindest einer
dem Anderen in Echtheit, Akzeptanz und Empathie begegnet. Dies ist die
notwendige und hinreichende Voraussetzung für
Veränderung.
Die Kraft des Guten.